Voordelen voor uw organisatie

Bij steeds meer organisaties verschuift de aandacht van verzuimbeheersing naar integraal gezondheidsmanagement. PreventieKompas wordt hierbij ingezet als nieuwe standaard. Het wetenschappelijke preventieprogramma helpt de leefstijl van deelnemers te verbeteren en belangrijke ziekteprocessen tijdig op te sporen. Goed voor de mensen en daardoor goed voor de organisatie. Toegankelijk, betrouwbaar, en meer eigen verantwoordelijkheid zijn de pijlers onder het programma.

Het grotendeels on-line programma maakt de aanpak betaalbaar en eenvoudig toepasbaar voor bedrijf en individu. Deelnemers kunnen zelf aan de slag waarbij de werkgever vooral faciliteert in het kader van goed werkgeverschap. PreventieKompas kan het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) vervangen waardoor aan de wettelijke verplichting wordt voldaan. Leidende zorgverzekeraars leveren een bijdrage aan de kosten.

Er bestaat een relatie tussen gezondheid, productiviteit, verzuim en uitval. PreventieKompas InBedrijf voorkomt zowel chronische- als werkgerelateerde aandoeningen. Uiteindelijk zijn mensen zelf verantwoordelijkheid voor hun gezondheid, maar de werkgever kan gezond gedrag faciliteren zonder de zorg over te nemen. Resultaten tonen aan dat PreventieKompas deelname bewust maakt en aanzet tot actie. Daarnaast scoort PreventieKompas een hoge tevredenheid onder werknemers en ondernemingsraden. PreventieKompas biedt organisaties op een eenvoudige manier een zeer stevige basis voor het gezondheidsbeleid.

De wetenschappelijk onderbouwde PreventieKompas aanpak is ontwikkeld door het NIPED Instituut. Uitgangspunt is dat er uitsluitend gekeken wordt naar veelvoorkomende aandoeningen waarvoor betrouwbare diagnostische methoden en effectieve preventieve benaderingen voorhanden zijn. De privacy van de deelnemer is gegarandeerd en wordt middels de wet persoonsgegevens geborgd. Werkgevers kunnen alleen vanaf 100 deelnemers op geaggregeerd niveau anonieme bedrijfsrapportages ontvangen als stuurinformatie voor het algemene gezondheidsbeleid.